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Staff Kiosco Informativo | @KioscoInfo | 18 de diciembre de 2018
El aumento de catorce pesos en el Salario mínimo de los trabajadores mexicanos, el cual surtirá efecto a partir de 2019 tiene más beneficios que desventajas, tanto de manera instantánea como a largo plazo, asegura para Kiosco Informativo el titular de la Dirección de Promoción Económica de Tepatitlán, Ramón Muñoz de Loza.
Calidad de vida, productividad y competitividad son algunos de los beneficios que da el pagarle bien a los empleados, comenta el funcionario tepatitlense.
“Este indicador nos debe de ayudar en el sentido de el patrón se debe de actualizar, y mejore las condiciones, eso nos va a ayudar a tener una mejor productividad”.
Y por lo tanto no debería haber consecuencias.
“No debiera tener consecuencias, sobretodo en Tepatitlán. Traemos una muy buena aportación (Ante el IMSS). Los patrones de Tepa son bien pagadores, según el Instituto Mexicano del Seguro Social. Y el salario promedio de Tepa anda sobre los 180 pesos, es decir, poco más de los antiguos dos salarios mínimos. Esto habla de lo cumplidores que son los patrones”.
El Salario Mínimo Mexicano a partir de 2019 subirá de 88.36 pesos a 102.68 pesos. Sin embargo no se trata sólo de subir salarios, sino que también, esa mejora se refleje en las prestaciones y las cotizaciones ante el IMSS.
“Si el trabajador sólo está pensando en el dinero que está recibiendo pues si, puede estar recibiendo mucho por fuera, pero con menos cotización ante el IMSS y si, eso da liquidez instantánea, pero a la larga le afecta al trabajador las prestaciones como el derecho a la vivienda, y al de la pensión adecuada, por los tabuladores, sobretodo si son trabajadores de nuevo ingreso que no cotizan con la Ley anterior de 1973 del Seguro Social”.
El Director de Promoción Económica sostiene que el aumento al salario mínimo debería ser un referente nada más, y un reflejo de los acuerdos de buena voluntad entre el gobierno, la cúpula empresarial y los sindicatos laborales.
“Son indicadores. Ya está desindexado de las demás prestaciones, créditos de vivienda, multas, etc. Habla que hay un buen entendimiento entre las cúpulas de gobierno, trabajadoras y empresariales para ir empujando”.
Promoverán mejora en prestaciones para trabajadores de Tepa y Los Altos
En enero, la dependencia que dirige Ramón Muñoz, impartirá una charla dirigida a patrones, contadores y empleados llamada “No le pagues al IMSS”. En Ella promoverán la mejora de las condiciones salariales de los empleados alteños.
“Vamos a explicarle a los contadores y a los empresarios cómo es que debes pagarles. Si tu como patrón no reportas adecuadamente los sueldos y salarios del trabajador ante el IMSS, no estás afectando al IMSS, ni siquiera te estás beneficiando como patrón, si no al trabajador, por eso el trabajador está rotando mucho, porque ya se está informando más y comparándose con otro trabajador al que le están pagando prestaciones con derecho, ya tiene casa, ya está viendo por lo de su pensión”.
