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A través de una Propuesta de Conciliación, la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco ha señalado que el Gobierno Municipal de Tepatitlán estaría violentando los derechos civiles y políticos de las mujeres de la localidad, por lo que invita a la administración local a acatar la Ley.
Han sido las colectivas feministas de Tepatitlán y diferentes agrupaciones de mujeres de la sociedad civil, quienes desde que la administración pública de 2021 – 2024 inició labores administrativas, tomaron consciencia del incumplimiento al Reglamento Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Municipio de Tepatitlán de Morelos, así como de diversos instrumentos jurídicos en materia de derechos humanos.
Por ello y una vez agotadas distintas instancias, desde el 20 de diciembre de 2021, se presentó una queja ante la CEDHJ, la cual fue respaldada por más de una decena de mujeres tepatitlenses. En el documento entregado a la Comisión se solicitaba su intervención para determinar si el Gobierno Municipal estaba violando o no los derechos políticos de sus ciudadanas en materia de paridad.
Fue hasta el pasado 29 de agosto de 2022, que la dependencia respondió a la Queja 70/2022/III a través de una Propuesta de Conciliación pues señalan que existe una violación a los derechos civiles y políticos de las mujeres.
Y es que, de acuerdo con la Comisión Estatal, de 29 cargos directivos en el municipio, solo 7 son ocupados por mujeres, es decir, apenas un 24% del total de las direcciones. Por tal motivo, la CEDHJ ha recomendado a Miguel Ángel Esquivias Esquivias, Presidente Municipal, instruir al personal del ayuntamiento para que realicen las acciones necesarias en pro de garantizar paridad en las direcciones de su gobierno. Así mismo, se recomienda la gestión de un curso en materia de derechos humanos dirigido a todos los servidores públicos de Tepatitlán, donde se aborden los derechos de las mujeres.
Colectivas feministas en pie de lucha
No en pocas ocasiones las colectivas señalaron al Gobierno Municipal de incumplir al no respetar la paridad de género en los cargos públicos del primer nivel, es decir, en direcciones y cargos de alto rango. Motivadas a buscar que se respetaran dicha Ley, la Colectiva Ciudadana Tepatitlense “Mujeres, Resistencia y Democracia” emprendió acciones en pro de garantizar el cumplimiento del derecho a la igualdad en el Gobierno de Tepatitlán.
“Mujeres, Resistencia y Democracia” hizo llamados en distintas ocasiones para que la ciudadanía interviniera y ejerciera su derecho a una vida política democrática, que garantizara el respeto a los derechos civiles y políticos de las mujeres tepatitlenses. Es así como se llevó a cabo la entrega de CV’s a la Oficialía de Partes de la Presidencia, con el objetivo de visibilizar a distintas mujeres capaces para ejercer los puestos públicos. Adicionalmente, se realizó un “tendedero” en la Plaza de Armas, con el objetivo de compartir a las y los tepatitlenses las acciones emprendidas por la colectiva y difundir información sobre los derechos de las mujeres. Cabe resaltar que dicha actividad no estuvo exenta de intimidación por parte de elementos de la policía municipal que retiraron toda información del tendedero», señalaron en un comunicado.
«La resolución otorgada por la CEDHJ a través de la Maestra en Derecho Alejandra Salas Niño, Tercera Visitadora General, representa una luz en la lucha colectiva que desde hace meses las mujeres en Tepatitlán han abanderado. Y es que, a tan solo unos días de que el Presidente Municipal rinda su primer informe de gobierno, a las mujeres de Tepatitlán nos siguen debiendo. ¿Se atenderán, acaso, las recomendaciones de la Comisión para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia o continuarán incurriendo en omisiones y violencia por dos años más?
Es evidente que los tiempos han cambiado. Las mujeres están decididas a luchar por una vida justa, democrática y representativa, muy a pesar de la aparente ceguera, machismo y desinterés que desde “arriba” se ordene», respondieron tras el comunicado.
¿Por qué es importante la paridad de género?
La relevancia de la paridad, entendida como el principio de igualdad en materia política que garantiza a todas las personas el ejercicio pleno de sus derechos políticos, así como la participación en igualdad de condiciones en la toma de decisiones públicas en todos los niveles[1], radica precisamente en la oportunidad de acortar las brechas que distancian a las mujeres de los hombres en el ejercicio del poder. Es decir: el cumplimiento de la paridad va más allá de cumplir cuotas de género y permitir a las mujeres llegar a puestos públicos solo por ser mujeres.
La paridad se legitima con distintos argumentos [2], de los que destacan principalmente los referidos a la justicia, como el derecho de las mujeres a ocupar la mitad de los espacios de decisión en sintonía con su porcentaje poblacional; la experiencia, como la oportunidad de que las mujeres sea representadas desde sus distintas vivencias y condiciones sociales; las necesidades diferenciadas, en el entendido que hombres y mujeres tienen necesidades distintas y para ello es necesaria la presencia y participación de las mujeres, en el sentido de que puedan defender sus propias agendas; así como la modificación de normas y el contenido de la política, pues habiendo una distribución paritaria es posible cambiar usos y costumbres a la hora de hacer política, permitiendo así transformaciones sustantivas.
[1] De la resolución emitida por la CEDHJ a la queja 70/2022/III el 29 de agosto de 2022.
[2] De la resolución emitida por la CEDHJ a la queja 70/2022/III el 29 de agosto de 2022.
