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Cinthya Gómez | @KioscoInfo
18 de noviembre de 2016.- Los avances legales en materia de Justicia Laboral han generado una eventual mejora en la calidad de vida de los trabajadores, señalaron los participantes en el Foro de Reforma Integral al Poder Judicial realizado en el Centro Universitario de Los Altos.
Una aplicación de la Ley basada en la correcta impartición de justicia, imparcial, con mediación de conflictos y guiada en la legalidad es lo que pretende la Reforma al Poder Judicial del Estado de Jalisco en materia de Justicia Laboral, concluyeron hoy los participantes en el Foro.
Y es que según los académicos participantes, la mediación de los problemas de manera pacífica entre las partes (patrón y trabajador), va más allá del asunto legal, ya que previene otro tipo de crisis sociales y económicas.
El evento, que se realizó en el marco de las Jornadas Jurídicas que realiza año con año la División de Estudios Organizacionales del CUALTOS contó con la participación del diputado panista Miguel Monráz Ibarra, presidente de la Junta de Coordinación Política en el Congreso de Jalisco, la diputada perredista Mónica Almeida López, integrante de la Comisión de Justicia, así como de Pedro Bernardo Carvajal, Director del Instituto de Justicia Alternativa, y representantes del Tribunal de Arbitraje y Escalafón de Jalisco y la juez primero de lo civil en Tepatitlán, además de académicos y miembros de las barras y bufetes de abogados de la localidad.
En su mensaje inaugural, la rectora del CUAltos, Mara Robles destacó los logros que ha traído la Reforma en materia de Justicia laboral en la calidad de vida de los trabajadores y de las empresas.
“… En teoría, la legislación laboral fue constituida de una manera proteccionista para los trabajadores, de tal manera que sus derechos no se vulneraran pero de alguna forma los métodos de la justicia laboral se fueron convirtiendo en algo eterno dónde había juicios que podían durar décadas. Y muchas veces ni los empresarios, ni los empleadores, ni los trabajadores quedaban satisfechos con la forma en la que se administraba la justicia penal (…) por lo que en la medida en que la justicia laboral funcione de manera clara, eficiente y transparente y que las reglas sean claras para todos se logra un mejor equilibrio para la sociedad”, comentó la rectora.
La congresista jalisciense por el PRD, Mónica Almeida López, participante del Foro, señaló que para que en el estado se logre un sistema justo se debe empezar por combatir la corrupción, garantizar el respeto a los derechos humanos, el mínimo vital, la impartición de justicia y el acceso a un ingreso económico digno.
“Hay cuatro grandes retos que tenemos sobre la mesa. Primero, hoy en día nos estamos formando para combatir la corrupción. Hoy en día a México le cuesta dos millones de pesos la corrupción. Otro rezago es la impartición de justicia, y la justicia no solamente entendida en los tribunales, sino la de la vida cotidiana, dónde todos nos respetamos unos a otros y tenemos garantizados los derechos humanos, este el mínimo vital (…) impulsando un modelo nuevo de planeación presupuestal, en el que efectivamente vivamos la justicia no por que la demandemos sino porque hemos desarrollado un sistema sólido social en el que nos reconocemos como humanos y nos respetamos y gozamos de las garantías para desarrollar nuestros proyectos de vida. El otro reto es el salario mínimo, partiendo del derecho laboral pues vamos a analizar si este salario mínimo que más del 73 familias de 100 gana menos de 6 mil pesos y esto realmente no alcanza para acceder a la canasta básica, y por último el respeto a los derechos humanos”, enlistó.
Ya en el foro se analizaron las diversas formas en las que la Justicia Alternativa soluciona los conflictos a través de acuerdos entre las partes, así como la posible desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje si los Congresos estatales aprueban la iniciativa del ejecutivo federal y sus consecuencias en el ámbito institucional y social.
