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Staff Kiosco Informativo | 23 de junio de 2025
Tepatitlán de Morelos.- En medio de tensiones ideológicas y tras meses de trabajo con colectivos de diversidad sexual, el Ayuntamiento de Tepatitlán aprobó por unanimidad el Protocolo Interno de Atención a la Población LGBTTTIQ+, un instrumento que busca garantizar un trato digno y respetuoso hacia esta comunidad dentro del gobierno municipal.
La regidora de Movimiento Ciudadano, Guadalupe Reynoso Mata, presidenta de la Comisión Edilicia de Derechos Humanos, Igualdad, Respeto y Asuntos de la Niñez, explicó que el protocolo se aplicará únicamente al interior de la administración pública, y tiene un carácter formativo y de sensibilización para los y las servidoras públicas.
“No se trata de un privilegio ni de una ocurrencia”, aclaró en entrevista con Kiosco Informativo, “sino de una acción afirmativa que busca reducir la brecha histórica de desigualdad que enfrenta la comunidad LGBTTTIQ+”.
El documento, detalló la regidora, está basado en tratados internacionales y normativas estatales, y fue homologado a partir del protocolo ya existente en la Comisión Estatal de Derechos Humanos.
“Nos habla de conceptos básicos, nos recuerda qué debemos hacer y qué evitar para no caer en actos de discriminación cuando atendamos a alguien de la diversidad sexual”, sostuvo.
Una queja detonó el proceso
La necesidad de establecer este protocolo nació de una queja formal interpuesta en 2023 por una pareja de servidores públicos que denunciaron haber sido discriminados por su orientación sexual dentro del gobierno municipal.
A raíz de este caso, la Comisión Estatal de Derechos Humanos emitió un acuerdo conciliatorio en el que se instaba al Ayuntamiento a crear un instrumento de atención institucional.
“Esta administración heredó el compromiso y nosotros le dimos seguimiento”, señaló Reynoso Mata.
Trabajo con colectivos y resistencias institucionales
El protocolo fue construido a lo largo de varias mesas de trabajo en las que participaron colectivos locales como la Red de Colectivos Diversos, la Colectiva Disidente LGBTpa y Mujeres, Democracia y Resistencia, así como personas académicas y especialistas en derechos humanos.
“Hubo un involucramiento genuino, no solo de activismo, sino de revisión normativa”, apuntó Reynosa.
Sin embargo, el proceso no estuvo exento de confrontaciones. Durante una de las mesas de trabajo, celebrada el 14 de mayo, las regidoras Patricia Villalobos Navarro (PRI) e Irma Yolanda García Gómez (PAN), esta última además coordinadora de Derechos Humanos en el municipio, se manifestaron en contra del protocolo y expresaron comentarios calificados como discriminatorios por los colectivos asistentes.
Según un comunicado difundido por Mujeres, Democracia y Resistencia, ambas funcionarias llegaron a referirse a las personas LGBT como “lo peor que hay en Tepa”.
“Hubo comentarios que no favorecen la inclusión ni el respeto a la diversidad. Comentarios que por sí mismos ya son actos de discriminación”, lamentó Reynoso.
No obstante, el proyecto logró avanzar, y fue finalmente aprobado por unanimidad en sesión de Cabildo el pasado viernes.
Una agenda que apenas comienza
Para la regidora emecista, el protocolo marca apenas un primer paso. “Es pequeño, pero es un gran paso”, afirmó.
Añadió que en las mesas de diálogo con la comunidad LGBT surgieron otras demandas que requerirán atención transversal desde todas las áreas del gobierno municipal, desde salud hasta cultura y seguridad.
“El reto ahora es que las y los servidores públicos estén informados, sensibilizados y preparados para brindar una atención que no vulnere derechos. Porque no se trata de ideología, se trata de humanidad”, concluyó Reynosa.
El protocolo aprobado deberá comenzar a implementarse mediante capacitaciones internas en las distintas dependencias del Ayuntamiento de Tepatitlán.
Su aplicación será una prueba de fuego para un gobierno local que, aunque ha dado un paso importante en la agenda de derechos, aún enfrenta resistencias dentro de sus propias filas.
