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Staff Redacción Kiosco Informativo | 10 de mayo de 2023
Tepatitlán de Morelos, Jalisco.- Hasta hace unas semanas, sí un trabajador de Tepa o la región Altos Sur tenía conflicto con su empleador y buscaba una alternativa para solucionar el problema, tenía que viajar hasta Guadalajara a las oficinas de Conciliación y Arbitraje para comenzar a actuar.
Pero la historia está a punto de cambiar.
En una iniciativa para salvaguardar los derechos laborales y promover la transparencia en las relaciones obrero-patronales, así como la solución pacífica de los conflictos entre ambas partes, se ha anunciado la próxima apertura de la Oficina de Justicia Alternativa en materia de Conciliación y Arbitraje en la ciudad de Tepatitlán, la cual estará ubicada en Plaza Galerías, en las nuevas oficinas de la Unidad Regional de Servicios Altos Sur.
A decir de Alfredo Padilla Gutiérrez, esta oficina se centrará en atender y resolver los conflictos relacionados con diversas prácticas laborales irregulares que afectan a un importante número de trabajadores en la zona.
Entre las principales demandas de los trabajadores de la región y de Tepatitlán está la falta de registro adecuado de los empleados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Muchas empresas operan sin tener a sus trabajadores debidamente inscritos o los tienen registrados con un porcentaje mínimo de su salario, lo cual resulta en una situación alarmante tanto para los empleados como para la sociedad en general. La nueva Oficina de Justicia Alternativa buscará remediar esta problemática mediante la implementación de medidas efectivas.
Además del incumplimiento en la afiliación al Seguro Social, se ha detectado que algunas empresas recurren a tácticas de evasión fiscal al registrar a sus empleados en múltiples empresas ficticias. Esta práctica permite a las empresas eludir responsabilidades fiscales y laborales, lo cual afecta gravemente a los trabajadores y al sistema económico en su conjunto. La Oficina de Justicia Alternativa trabajará arduamente para identificar y solucionar estos conflictos.
Y es que desde hace varias semanas, en redes sociales han surgido cuentas en Facebook en las que se denuncia el supuesto actuar irregular de varias empresas, sin que estas hayan sido investigadas debidamente.
Asimismo, la falta de reparto de utilidades es otro de los problemas recurrentes que afectan a los trabajadores en Tepatitlán. A pesar de que la Ley Federal del Trabajo establece claramente que los empleados tienen derecho a recibir una parte de las ganancias generadas por las empresas, algunas organizaciones omiten cumplir con esta obligación. La Oficina de Justicia Alternativa tomará cartas en el asunto para garantizar que los trabajadores reciban la justa compensación que les corresponde.
Tepa, estaba fuera de la jugada en materia de conciliación
La apertura de esta dependencia representa un gran avance en la protección de los derechos laborales en Tepatitlán y sus alrededores. La Oficina de Justicia Alternativa estará conformada por un equipo de profesionales especializados en la materia, quienes se encargarán de mediar y resolver los conflictos laborales de manera justa y equitativa. Además, se buscará crear conciencia entre los empleadores sobre la importancia de cumplir con sus responsabilidades legales y laborales.
A decir de Alfredo Padilla, la llegada de la Oficina de Justicia Alternativa significa un avance en la gestión de la Delegación o Centro de Conciliación Laboral para Tepatitlán y Los Altos, por parte del Gobierno de Jalisco, en la que de momento, las coincidencias, y los acuerdos entre las partes serán fundamentales.
